ORGANISATIE- EN AFDELINGSOMSCHRIJVING
Jij gaat impact maken en doorgroeien tot Business Partner met een mooi salaris!
Als Consultant zien wij jou als een toegevoegde waarde voor iedere organisatie! Als talent beschik jij namelijk over nieuwe vaardigheden, innoverend vermogen en flexibiliteit wat voor onze opdrachtgevers enorm interessant is. Bij Flinter faciliteren wij jou tijdens je vliegende start met tools & opdrachten die jij nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Dit doen wij o.a. door 3 passende opdrachten te realiseren bij onze opdrachtgevers. Dit kan in verschillende rollen zijn, non-profit of juist een grote corporate en ook over duur of verlenging van een opdracht ben jij in de lead. Op deze manier kan jij in korte tijd jezelf dubbel zo snel ontwikkelen en doorgroeien middels serieuze rollen tot bijvoorbeeld HR Business Partner.
Wie zijn wij?
Bij Flinter optimaliseren wij organisaties door onze ruime expertise en diversiteit in ons netwerk bestaande uit junior, medior en senior consultants. Wat deze consultants met elkaar gemeen hebben? Een professionele en proactieve houding en de drive om verandering tot stand te brengen. Of je nu net klaar bent met je studie, toe bent aan een volwaardige stap in je carrière of houdt van afwisseling en uitdaging in je werk, je bent bij Flinter aan het juiste adres!
FUNCTIE-INFORMATIE
Afhankelijk van jouw groeibehoefte ga je samen met de Talent Manager Roos Bakx (en je interne buddy) in gesprek om te kijken welke opdrachten er op de plank liggen en welke goed bij jou passen. Gedurende je opdrachten word je uit je comfortzone gehaald en uitgedaagd om erachter te komen waar jij écht goed in bent en waar jij energie van krijgt. Bij Flinter krijg je de ondersteuning en ruimte om erachter te komen waar jouw toegevoegde waarde ligt en hoe je jezelf kunt profileren bij je opdrachtgever.
AANBOD
In de basis bieden wij jou:
- 25 Vakantiedagen en 13 flex-dagen.
- Lease auto, ook voor privégebruik in overleg mogelijk of een OV-vergoeding.
- Een laptop en smartphone.
- Een startsalaris voor young professionals tussen de € 2.250 en € 3.250 euro o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je ervaring). Met een halfjaarlijkse salarisverhoging tussen de 3 en 7 procent (afhankelijk van je ontwikkeling).
- Werk je liever 36 of 32 uur? In overleg is heel veel mogelijk!
- Uitzicht op een vast contract.
En verder mag je het volgende verwachten:
- Een goede onboarding en begeleiding tijdens je start.
- Interessante workshops en kennissessies.
- Uitbreiding van je netwerk binnen (en buiten) HR met serieuze sparringpartners.
- Daarnaast hebben wij door heel Nederland heen allemaal werkplekken, super handig!
- Een gezellige community, waarbij we samen kijken naar interessante en complexe vraagstukken.
FUNCTIE-EISEN
- Je hebt minimaal een HBO/WO diploma rond de 3 jaar ervaring (stage-ervaring tellen wij ook mee).
- Ben je in het bezit van een rijbewijs B (pré) en heb je de reisbereidheid om minimaal 1 keer in de week bij je opdrachtgever te zijn op locatie.
- Lijkt het je leuk om mee te bouwen aan Flinter als start-up.
- Tot slot ben je geïnteresseerd in de veranderende wereld van HR en ben je instaat om hier een visie over te ontwikkelen.