Bij Prolander werken we in de verschillende deelprogramma's (zoals de Hunze of Drentsche Aa) aan projecten onder verantwoordelijkheid van een senior projectleider. Als planoloog / (deel)projectleider voer jij de regie op de ruimtelijke procedures van verschillende deelgebieden.

• Je hebt ruime kennis en ervaring met verschillende ruimtelijke procedures in de gebiedsontwikkeling bij voorkeur ook in het landelijk gebied
• Je adviseert en coördineert de te doorlopen van een aantal planologische procedures in onze projecten in deelprogramma de Hunze en stelt de benodigde rapporten en documenten op.
• Je draagt actief bij aan de continuïteit kwaliteit en voortgang van de projecten en ruimtelijke procedures. Hiervoor sta je in contact met verschillende belanghebbenden; van boeren tot natuurorganisaties en van gemeentes tot waterschappen. Hierbij ben je je bewust van de verschillende belangen. Je weet hier als geen ander de brug te slaan, te onderhandelen en deze partijen met elkaar te verbinden.

Met wie ga je samenwerken?

Als omgevingsmanager / (deel)projectleider kom je in de vakgroep met medewerkers gebiedsontwikkeling (MGO) terecht. In deze vakgroep werk je samen met collega's aan de ontwikkeling van jullie vakgebied en help en inspireer je elkaar door ervaringen en kennis te delen. Binnen de vakgroepen kennen verschillende kennisgebieden: omgevingsmanagement, technisch management, deelprojectleiding en advisering. Daarnaast werk je in de projecten samen met onder andere de projectleider, ecologen, landschapsarchitecten, grondspecialisten, collega’s van de provincies Groningen en Drenthe en organisaties zoals Natuurmonumenten, Staatsbosbeheer, waterschappen en LTO.

 Jouw profiel 

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en 5 jaar werkervaring als Planoloog / RO adviseur, projectleider of vergelijkbare functie;
• Aantoonbare succeservaring metgezel begeleiden en coördineren van ruimtelijke procedures, bij voorkeur in het landelijk gebied;
• Goede kennis van projectmatig werken;
• Goede sociale en adviesvaardigheden;
• Het vermogen om duidelijke en haalbare afspraken met collega’s en externe partijen te maken;
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Buiten de kaders durven denken en denken vanuit mogelijkheden.