Omgevingsmanager GOL
- 's-Hertogenbosch
- 1 jr
- Provincie Noord-Brabant
Provincie Noord-Brabant
De Omgevingsmanager heeft als belangrijkste taak ervoor te zorgen dat er bij alle stakeholders (overheden, burgers, marktpartijen en belangenorganisaties) een zodanige acceptatie voor de realisatie van het project gebiedsontwikkeling Langestraat komt/is, dat het project binnen de randvoorwaarden (tijd, geld en kwaliteit) kan worden uitgevoerd. De Omgevingsmanager is een netwerker met een sterke omgevingsbewustheid, is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze kennis effectief te benutten voor zijn eigen functioneren en de organisatie. Hij/zij weet de juiste mensen te vinden om steun en medewerking te verkrijgen en vormt als nodig allianties en coalities om doelen te bereiken.
Opdracht
Je wordt omgevingsmanager bij het programma ‘Gebiedsontwikkeling Oostelijke Langstraat (GOL). Dit programma staat aan het begin van de uitvoeringsfase. Doelen van het GOL zijn onder andere:
- Verbeteren van de bereikbaarheid van het gebied;
- de veiligheid rondom gevaarlijke op- en afritten en de doorstroming van het verkeer op de A59 verhogen;
- Verhogen waterveiligheid door waterberging
- Meer mogelijkheden voor recreatie en economische activiteiten
- En een betere leefbaarheid in de kernen.
Het project is op zoek naar een tweede omgevingsmanager, gezien de grote inhoudelijke opgave waar het project voor staat. In jullie rol als omgevingsmanager ben je gezamenlijk het aanspreekpunt voor alle omgeving gerelateerde zaken.
Dit neem je mee:
- Een afgeronde HBO/WO opleiding;
- Kun je werken binnen een omgeving van Integraal Projectmanagement;
- Inzicht in het functioneren van ambtelijke organisaties en de daarmee samenhangende bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
- De Omgevingsmanager is bestuurssensitief en:
- heeft een ‘antenne’ voor (bestuurlijke) gebeurtenissen die van invloed kunnen zijn het project;
- voorziet tijdig (politieke) afbreukrisico’s voor de bestuurder.
- schat mogelijke effecten van eigen beleid en/of voorstellen op andere organisaties (of onderdelen daarvan) goed in. En is klantgericht:
- Herkent behoeften en belangen van de klant.
- Houdt in het handelen rekening met de behoeften en belangen van de klant.
- Doet moeite om behoefte en belangen van de klant te onderzoeken.
- Komt met op kritische analyse gebaseerde voorstellen waarin nadrukkelijk rekening is gehouden met de belangen van de klant.
- Toont respect voor de wensen van de klant
Randvoorwaarden:.
- Sluitingsdatum: maandag 24 november
- Functieschaal: 11
- Niveau: senior
- Startdatum januari 2026, exacte datum in overleg
- Aantal uren: 36 per week.
- Periode: 1 jaar met een optie tot verlenging