Voor deze opdracht zoeken wij een senior projectleider die beleid kan vertalen naar een concreet, breed gedragen en uitvoerbaar locatieplan voor corridorladen. De projectleider organiseert het proces, brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en zorgt dat besluiten, planning en verantwoordelijkheden helder worden vastgelegd. De rol vraagt om iemand die inhoudelijke kennis van laadinfrastructuur combineert met sterke procesregie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigende stakeholdersturing.

Gewenst resultaat van de opdracht 

• Per regio een gedragen inzicht in de locaties waarmee de laadopgave wordt ingevuld en kan meegroeien met de opgave.
• Een realisatieplanning en een onderbouwing van de gekozen locaties, afgestemd met Rijk en regio’s.
• Afstemming met relevante NAL-werkgroepen en aanpalende programma’s zoals Stopcontact op Land, Verzorgingsplaatsen van de Toekomst en truckparkings.
• Tijdige signalering van knelpunten, inclusief inzet van de beschikbare escalatielijnen.
• Minimaal 3 fysieke sessies met stakeholders om kennisdeling, samenwerking en besluitvorming te organiseren.

Harde criteria

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Senior profiel passend bij schaal 11.
• Minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de periode 2018 tot heden, als project- en procesregisseur.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met strategische of beleidsmatige processen die leiden tot locatiekeuzes voor publiek toegankelijke laadinfra en bijbehorende faciliteiten.
• Minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de periode 2020 tot heden, met complexe samenwerkingen waarin partijen met verschillende belangen zijn begeleid naar een gedeeld resultaat.
• Aantoonbare ervaring met publieke stakeholders zoals provincies, rijksoverheid, regio’s, netbeheerders en samenwerkingsverbanden.

Zachte criteria en gewenste stijl van opereren

• Politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om te schakelen tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Verbindend, ondernemend en gericht op het bouwen en onderhouden van netwerken.
• Communicatief sterk, zowel in fysieke sessies als in afstemming met uiteenlopende stakeholders.
• Omgevingssensitief en sterk in relatiemanagement, ook wanneer belangen tegengesteld zijn.
• Analytisch en in staat om complexe informatie om te zetten in een concreet locatieplan en heldere keuzes.
• Resultaatgericht, zelfstandig en stressbestendig, met focus op voortgang, draagvlak en realisatie.
• Leiderschap tonen in proces, teamsturing en aansturing van externe partijen.

 Bij voorkeur zijn we op zoek naar iemand die aantoonbaar senior is binnen de energietransitie en ervaring hebben met laadinfra, locatiekeuzes, procesregie en publiek-bestuurlijke samenwerking. Ervaring met logistieke laadopgaven, regionale samenwerking en trajecten waarin draagvlak en besluitvorming centraal stonden is een duidelijke pré.