Van warmteplan naar wijk: maak de warmtetransitie concreet voor twaalf Drentse gemeenten.

In Drenthe werken de twaalf gemeenten, de provincie, waterschappen, netbeheerders en maatschappelijke partners samen in de Drentse Energieaanpak (DEA). Sinds juni 2025 geeft deze programmaorganisatie richting aan de energietransitie, met drie teams die gemeenten en inwoners direct ondersteunen: het Drents Energieloket, het Fixteam en het Flexteam. Het Flexteam Warmtetransitie vult de schaarse capaciteit bij gemeenten aan en werkt aan lokale warmteplannen, -programma’s en projecten. Precies daar kom jij in beeld: als projectleider in het Flexteam zorg jij dat warmteplannen niet op papier blijven, maar uitmonden in heldere besluiten en concrete stappen in wijken en dorpen.

Dit ga je doen:

Je werkt 32 uur per week aan verschillende opdrachten voor Drentse gemeenten: een brede rol waarin je afwisselend procesregisseur, projectleider, adviseur en onderzoeker bent. Je thuisbasis is het provinciehuis in Assen; je bent regelmatig op locatie bij gemeenten en in wijken. Je schakelt met collega-ambtenaren, inwoners, lokale energie-initiatieven, netbeheerders, bedrijven en de andere DEA-teams. Concreet betekent dat:

• Binnen 2 weken aan de slag: je bent ingewerkt in het Flexteam, kent je gemeentelijke opdrachten en legt per opdracht een plan van aanpak met planning en mijlpalen vast met de themamanager.

• Warmteplannen en -programma’s vooruit: je begeleidt, voert uit en stelt waar nodig warmteplannen en -programma’s op, en stuurt projecten van initiatief tot bestuurlijke besluitvorming volgens de afgesproken planning.
• Draagvlak in wijk en dorp: je begeleidt multi-stakeholderprocessen en vervult de brugfunctie tussen inwonersbelangen en de visie van de gemeente.
• Kennis delen: je organiseert in de opdrachtperiode minimaal één intervisie, workshop of leersessie voor ambtenaren in de warmtetransitie en deelt actuele ontwikkelingen binnen en buiten de DEA.
• Netjes afgerond per 31 januari 2027: je levert per opdracht een overdracht op met stand van zaken, afspraken en vervolgstappen, zodat het werk naadloos doorloopt

Dit breng je mee

De volgende eisen zijn knock-outcriteria — hier moet je aantoonbaar aan voldoen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of programmamanager binnen complexe maatschappelijke opgaven, bij voorkeur bij of voor een overheid.

• Aantoonbare inhoudelijke kennis van de warmtetransitie, zoals warmteprogramma’s, warmtebronnen, gebouwde omgeving, isolatie of energiesystemen en opslag.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van multi-stakeholderprocessen (gemeenten, inwoners, partners) die hebben geleid tot bestuurlijke besluitvorming.
• Beschikbaar voor 32 uur per week van 2 november 2026 tot en met 31 januari 2027, en op dinsdagochtend 3 november 2026 voor een gesprek.

Je bent een enthousiaste verbinder die energie krijgt van mensen én van complexe vraagstukken. Collega’s herkennen je aan je bestuurlijke en politieke sensitiviteit, je heldere communicatie en je hands-on mentaliteit: je zet samenwerking om in concrete acties. Je schakelt soepel tussen rollen, blijft flexibel als het anders loopt en zet door. Je kijkt verder dan je eigen opdracht en bouwt actief mee aan de Drentse Energieaanpak als één organisatie.

• Einddatum: 31 januari 2027
• Inzet: 32 uur per week 
• Inhuurvorm: alleen detachering toegestaan