Teamleider Communicatie
- Uithuizen
- 6 mnd
- Gemeente Het Hogeland
Gemeente Het Hogeland
Ben jij een enthousiaste en ervaren communicatiestrateeg die aan een leuk team binnen gemeente Het Hogeland leiding wil geven? Wil je daarnaast aan de slag met een advies over de positionering van de communicatiefunctie in onze organisatie? Reageer dan direct!
Wat je gaat doen
In deze functie ga je leiding geven aan het team communicatie, dat bestaat uit ongeveer 23 collega’s. In de leiding aan je medewerkers ligt de focus op het versterken van taakvolwassenheid, eigenaarschap, talentonwikkeling en onderlinge betrokkenheid. Vanuit jouw rol ben je in staat om collega’s de ruimte te geven om zich te (blijven) ontwikkelen; je vindt het belangrijk dat mensen doen waar ze goed in zijn en hun talenten inzetten voor de organisatie. Je hebt oog voor wat er speelt en weet op een inspirerende en enthousiasmerende manier de collega’s aan te sturen. Uiteraard ben je ook op de hoogte van de voortgang van de diverse projecten en je bent verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Verder:
- Coach je collega’s op het ontwikkelen van eigenaarschap, vakmanschap en werken vanuit de bedoeling. Je bent (mede) verantwoordelijk voor een inspirerend en aangenaam werkklimaat;
- We werken in onze organisatie vanuit drie clusters: bedrijfsvoering, sociaal domein en het ruimtelijk domein. Vanuit bedrijfsvoering werk je nauw samen met de teamleiders waarin jullie samen verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van een goede integrale samenwerking.
Naast jouw werkzaamheden als teamleider werk je ook aan een opdracht: je schrijft een advies over hoe communicatie de organisatie en het bestuur zo goed mogelijk kan ondersteunen. Wat betekent dit voor de positionering van het communicatieteam? Welke rol speelt communicatie in de samenwerking met bestuurders en afdelingen? En wat vraagt dit van de functies binnen het team?
Je analyseert de huidige situatie, brengt behoeften in kaart en formuleert een helder advies met concrete voorstellen. Daarbij kijk je naar de positionering van communicatie, de verdeling van taken en de manier waarop het team de organisatie en het bestuur proactief kan ondersteunen. Jouw advies helpt ons om communicatie nog effectiever in te zetten als verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en inwoners.
Stuur je CV voor 18 maart, 24 maart zijn in de ochtend kennismakingsgesprekken gepland.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren, daadkrachtige leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van een team en de organisatie. Je hebt een sterke persoonlijkheid en blijft overeind in uitdagende situaties. Je bent benaderbaar, schakelt makkelijk en je weet tijdig bij te sturen wanneer dit nodig is. Je hebt een scherp ook voor cultuur, structuur en talenten van mensen. Je ziet het potentieel in je collega’s (en jezelf) en je bent in staat om mensen uit te dagen het beste uit zichzelf en anderen te halen en te blijven ontwikkelen. Je spreekt ook aan op houding en gedrag.
Daarnaast ben je inhoudelijk inspirerend op het gebied van communicatie. Je oriëntatie is daarbij van buiten naar binnen met een relevant netwerk voor de organisatie. Je zet het belang van de gemeenschap voorop en je neemt een voorbeeldrol hierin. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt vanuit een brede en objectieve blik naar processen en organisatie kijken. Verder:
- Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Je hebt veel kennis van het vak communicatie en een visie op de organisatie hiervan;
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
Wat biedt Flinter
- Interessant opdracht voor 28-32 uur per week beschikbaar voor de duur van 6 maanden